ARMONY EQUA ist das Projekt von Armony Cucine, das darauf abzielt, dem Planeten und den Menschen, die ihn bewohnen, Wert zurückzugeben.
Es basiert auf drei zentralen Säulen: die Menschen – OUR PEOPLE, das Gebiet – OUR COMMUNITY und der Planet – OUR PLANET.
In diesem Artikel sprechen wir über unsere Mitarbeitenden, über das Humankapital, über erreichte Meilensteine und neue Programme, die wir umsetzen wollen, um dem Herzstück des Unternehmens Wert zu verleihen – denn der Wandel, den wir nach außen tragen wollen, beginnt zuerst im Inneren.
Wir sind überzeugt, dass dies der Ausgangspunkt ist, um die wichtigen Unternehmensziele zu erreichen, die mit den ESG-Kriterien (Environmental, Social and Governance) übereinstimmen.
Mit dem Projekt Armony EQUA wollen wir eine Kultur fördern, die auf psychophysischem Wohlbefinden basiert und soziale Themen in den Mittelpunkt stellt.
Der Wandel beginnt bei den Menschen
INKLUSION UND CHANCENGLEICHHEIT
Geschlechtergerechtigkeit im Unternehmen ist ein unverzichtbarer Faktor für Wachstum.
Mehr Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern bedeutet mehr Kompetenzen, bessere Leistungen und ein positives Unternehmensimage.
Diese Haltung prägt Armony seit seiner Gründung. Heute ist die Inhaberin Lucia Zuin an der Spitze des Unternehmens, und 80 % der Angestellten sind Frauen.
Armony bietet allen Mitarbeitenden – in der Verwaltung, im Vertrieb und in der Produktion – flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie besser zu vereinbaren.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Diskriminierungsprävention. Dazu wurde ein Kurs zur Konfliktbewältigung eingerichtet, geleitet von einem Psychologen und offen für das gesamte Personal.
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN
Ein Unternehmen ist der Ort, an dem ein Mensch durchschnittlich etwa 35 % seiner Zeit verbringt.
Diese Tatsache zeigt, wie wichtig ein gesundes, nachhaltiges und angenehmes Arbeitsumfeld ist – sowohl für die persönliche Zufriedenheit als auch für den Unternehmenserfolg.
In diesem Sinne haben wir in Zusammenarbeit mit dem lokalen Gesundheitsdienst ein Programm gestartet, das im Einklang mit dem WHP-Programm (Workplace Health Promotion) der WHO steht und mit dem „Tag der Gesundheit bei Armony“ seinen Höhepunkt findet.
Gesundheit ist eng mit Ernährung verbunden. Auch hier übernimmt Armony Verantwortung, indem es eine gesunde Ernährung mit lokalen Produkten fördert und Mahlzeiten für Zöliakie-Betroffene und Allergiker bereitstellt.
TALENTFÖRDERUNG
Für viele Mitarbeitende ist Armony Cucine wie ein zweites Zuhause.
Viele Talente sind jung ins Unternehmen gekommen und mit ihm gewachsen – mit Leidenschaft, persönlichem Erfolg und dem Erfolg der Marke.
Karriere bei Armony bedeutet, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation fördert, offen für Impulse der Gegenwart ist und Antworten auf die Anforderungen der Zukunft sucht.
Ein Beispiel dafür ist Adelchi Bortolin, Verwaltungs- und Finanzleiter, der seit 1999 bei Armony ist und seine Erfahrung in einem eindrucksvollen Interview zusammenfasst:.
ARBEITSSICHERHEIT
Arbeitssicherheit ist ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur von Armony.
Die Produktionskette bleibt im Gebiet verankert, um hohe Qualitätsstandards zu garantieren und den Möbelbezirk Nordostitaliens sowie echte Made in Italy zu fördern.
Aber Produktqualität ist ohne Qualität der Arbeitskräfte nicht möglich.
Nach diesem Prinzip und den neuesten gesetzlichen Vorgaben verfügen unsere Produktionsstätten bereits über Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskennzeichnungen und Baustellenhinweise.
Alle Maschinen sind mit modernster Technologie ausgestattet – mit automatischen Abschaltsensoren, akustischen Warnsystemen und Alarmanlagen.
In den nächsten Monaten werden wir folgende Maßnahmen umsetzen: Installation eines Defibrillators
Einführung von Schallschutzbarrieren zusätzlich zu den bereits vorhandenen Kopfhörern und schalldämmenden Paneelen
Einrichtung von Schulungen zur Unfallprävention am Arbeitsplatz
Mit dem Projekt ARMONY EQUA möchten wir unseren Kunden und allen, die mit Armony Cucine in Kontakt treten, unser Engagement und unseren Weg zur Harmonie mit dem Planeten und seinen Menschen näherbringen.
Im nächsten Artikel sprechen wir über die Gemeinschaft, die uns umgibt, und darüber, wie wir mit ihr einen kontinuierlichen Wertefluss pflegen.
Aus unserem Gebiet und dem handwerklichen Können, das es auszeichnet, erhalten wir Kompetenz, Fähigkeiten und Materialien – Werte, die wir in Form von Initiativen, Programmen und Kooperationen zurückgeben, die nicht nur den Möbelsektor betreffen.
