ARMONY Equa es el proyecto de Armony Cucine destinado a devolver valor al planeta y a las personas que lo habitan. Se desarrolla en tres recorridos fundamentales: las personas, OUR PEOPLE, el territorio, OUR COMMUNITY y el planeta, OUR PLANET.
En este artículo hablamos de nuestras personas, del capital humano, de las metas alcanzadas y de los nuevos programas que queremos plantear para dar valor al corazón latiente de la empresa, puesto que el cambio que deseamos llevar al exterior comienza antes de todo del interior.
Consideramos que esto sea el punto de partida para alcanzar los importantes objetivos empresariales coherentes con los criterios de ESG (Environmental, Social and Governance), que desean hacer surgir con el proyecto de Armony EQUA: la difusión de una cultura que se basa en el bienestar psicofísico, que presta atención a los temas del ámbito social.
El cambio comienza de las personas.
INCLUSIÓN E IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES
La igualdad de género en la empresa es un elemento indispensable para el desarrollo. Más equidad entre mujeres y hombres en la fuerza laboral se traduce en mayor disponibilidad de competencias, en la mejora de los rendimientos y en una positiva reputación de empresa.
Esta aptitud distingue a la empresa desde su origen y actualmente Armony puede contar con la presencia del más alto nivel de la propietaria Lucia Zuin, pero también con el 80% de mujeres en el sector de los empleados.
Además Armony pone a disposición de todo el personal, tanto en el área administrativa y comercial, como en el sector de la producción, la herramienta de la flexibilidad horaria, para permitir a todos los dependientes compaginar el trabajo con las exigencias familiares.
Otro aspecto que no hay que subestimar es el de la prevención de las discriminaciones, que actualmente lleva a la activación de un curso, realizado por un psicólogo y a disposición de todo el personal, sobre el tema de la gestión del conflicto.
SALUD Y BIENESTAR
La empresa es el lugar en donde, mediatamente, una persona pasa la mayoría de su cotidianidad, el 35% de su tiempo aproximadamente. Sería suficiente esta dimensión para entender cuanto un ambiente de trabajo acogedor, saludable, sostenible, pueda hacer la diferencia, tanto para la satisfacción personal del trabajador como para la empresarial.
Desde este punto de vista, según el programa WHP (Workplace Health Promotion) de OMS para la promoción de la salud en los lugares de trabajo, mediante estilos de vida correctos en el trabajo, hemos activado un recorrido en colaboración con el ASL local, que se acabará con la institución del Día de la Salud de Armony.
La salud está relacionada indisolublemente con la alimentación y también en este ámbito Armony desempeña su papel, promocionando una dieta saludable, que se basa sobre todo en materias primas y productos locales y poniendo a disposición del personal comidas para celíacos e intolerantes.
PROTECCIÓN DEL TALENTO, CRECER EN ARMONY
Para muchos dependientes Armony Cucine representa una segunda casa y una segunda familia. En realidad son varias las experiencias de talentos que han entrado en Armony muy jóvenes y que han crecido junto con la empresa, compartiendo la pasión, el éxito personal y de la misma marca.
En realidad, hacer carrera en Armony significa entrar en contacto con un ambiente estimulante, dedicado a la innovación, en relación constante con el mundo exterior y abierto a los inputs de la contemporaneidad, a las sugestiones y a las respuestas que el futuro necesita. Un humus que se transmite por interrelación al perfil personal.
Es un ejemplo plástico de esto la experiencia de nuestro Adelchi Bortolin, Responsable administrativo y financiero, entrado en Armony en 1999 y que resume su experiencia en esta interesante entrevista.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La seguridad en el trabajo es un pilar de la cultura empresarial de Armony, que mantiene en el territorio su hilera productiva para garantizar a sus clientes altos estándares cualitativos y contribuir a la valorización del sector del mueble del noreste italiano y del verdadero made in Italy.
Pero no existe calidad del producto, sin calidad de la fuerza de trabajo. Siguiendo este principio, y todas las normas legislativas más recientes, en nuestros establecimientos productivos ya se encuentran el Documento de Evaluación de los Riesgos y las señales de la fábrica y de seguridad. Todas nuestras maquinarias están equipadas con tecnología de última generación con sensores de aislamiento automático, detectores acústicos y sistemas de alarma.
Mientras los nuevos objetivos que realizaremos en los próximos meses son la instalación del desfibrilador, la implementación de barreras acústicas, con la añadida de cascos y paneles aislantes del ruido ya disponibles para el personal y la realización de cursos de formación para la prevención de los accidentes en el trabajo.
Con el proyecto de ARMONY EQUA, deseamos dar conocimiento a nuestros clientes y a todas las personas que se pondrán en contacto con Armony Cucine, del compromiso y del recorrido para la búsqueda de nuestra armonía, con el planeta y con las personas que lo habitan.
En el próximo artículo hablaremos de la comunidad que nos rodea y de cómo actuamos con la misma un intercambio de valor continuo. De nuestro territorio y de la habilidad artesanal que lo distingue recibimos competencias, habilidades y materiales. Valor que devolvemos bajo forma de iniciativas, programas específicos y colaboraciones, que incluyen el sector del mueble y no solo esto.
